スペクト＆プライヤー法律事務所

 みなさんこんにちはスペクト＆プライヤーのTomokoです。 １２月に入り年末を迎える時期がやってきましたがみなさんいかがお過ごしでしょうか？年末ということで疲れが出てくる頃かと思いますがそんな時に起こりがちな小さなトラブルや軽犯罪などに巻き込まれないようにしたいものですね。 今日はBC州においてどのように私たちの人権(Human Rights)が守られているのか、そしてそれが侵された際にどのように対応するのかについてお話します。 (free download from rawpixel) BC州のHuman rights code（人権規約）では職場や雇用の際、住宅の購入や借りる場合、公私を問わずサービスを受けたり施設を使用したりする場合（ホテルやレストラン、学校など）、そして発行物（看板、お知らせ、チラシや記事など）において以下を理由に自らが弊害を受ける、悪い影響を及ぼされた場合を人権侵害としています。 （すべての状況に共通するカテゴリーのみを上げています） 先住民族であること 人種 肌の色 自身や家族の出身地 性別やセクシャルハラスメント、授乳や妊娠 性自認 セクシュアルオリエンテーション 精神的、または身体的障害 婚姻状況 家族 年齢 宗教 日本でよく聞かれる妊娠をしている事を理由に女性の雇用を断ることがBC州で起これば人権侵害として雇用主は訴えられることとなります。 大家や雇用主からのセクシャルハラスメント、外国人であることを理由に雇用主から不当な扱いをされるなども対象となります。 では対象となって法的な措置を取り、訴えが認めたられた場合どうなるのか。 平たく言えば慰謝料（と表現するのが一番日本語で近いかと思います）が出る可能性があります。ケースバイケースですのでこちらはご自身が該当する場合には弊社へどうぞご相談ください。   Tomoko SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com ...

 皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのtomokoです。 当ブログをお読みいただきありがとうございます。本日の記事は「 賃貸トラブルを避けるためには 」です。 カナダに滞在の日本人の皆さんの中には、賃貸をして暮らしている方が多くいらっしゃると思います。ひとりで住んでいる方、アパートやシェアハウスで他の方とシェアをして住んでいる方など、人それぞれですね。 そんな中、トラブルにあってしまった方の話も耳にします。特にコロナの最中でZoom内見などが増えてきている傾向にあるので、新たな賃貸トラブルも増えてきているようにも思います。 と言うことで本日の記事では、皆さんがトラブルにあわないための対策を紹介いたします。 (free download from pexels) まず、一番大事な点をはじめに言います。それは、 書面契約を結ぶこと です。 この書面契約が非常に重要になります。 トラブルとして多く挙げられるのが、オーナー(landlord)との金銭トラブルです。 「デポジットを返してくれない」「契約期間が事前の話と違う」「不当な代金を請求された」などが例として挙げられるでしょうか。 それらの類のトラブルは、書面契約にて防げることが多いです。 下にフォーマットのリンクを貼るので、こちらを印刷して記入いただくとよろしいかと思います。 https://www2.gov.bc.ca/assets/gov/housing-and-tenancy/residential-tenancies/forms/rtb1_chrome.pdf 次に挙げられるのが、騒音トラブルでしょうか。 ルームメイトが頻繁に夜中パーティをする音が騒がしくて眠れない、など日本では珍しいこともカナダではあるかもしれません。こちらに関して気になる方は、その家がホームパーティなどを許可しているか、事前に確認する必要があるでしょう。また反対に、友人など招き入れても構わないか事前に確認するのもよいでしょう。 その他、細かいこともストレスになる可能性がありますね。例えば、ルームメイトの共有スペースの使い方が汚い、朝に長時間シャワーを浴びる、洗い物をしない、などでしょうか。 こういった事に関しては、個人的には自分の意見を言うことが大事だと思います。こちら側の「当たり前」が相手にとって当たり前でない可能性もあります...

 皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのtomokoです。 本日もブログを読んでくださりありがとうございます。 今回の記事では、ブリティッシュコロンビア州での会社設立に関するご案内をいたします。 (free download from pexels) ファーストステップとしましては、 名前の登録 が必要です。会社設立のためには、まずBC政府から会社名の承認を受ける必要がございます。会社名が、既に存在する他の会社と酷似していたりする場合など、却下される場合もありますので、まずはそれが第一です。 会社名の承認を受けたあとは、 書類の準備を します。必要になる書類は、会社設立の同意契約書や会社のルールなどが明記された書類等です。 書類の準備が整ったあとは、オンラインで会社設立のための手続きをします。 以上が会社設立の大まかなステップとなります。それほど複雑なものではありませんが、書類の作成や会社設立の形態等の点でリーガルアドバイスを求めている方もいらっしゃるとおもいます。 我々スペクト＆プライヤーは会社設立に関しても専門としておりますので、お気軽にご相談くださいね。 お問い合わせはお電話（604-681-2500）もしくはstaff@spechtandpryer.comまでEメールをお願いいたします。日本語での相談も可能です。 では、本日はこのあたりで失礼いたします。Have a wonderful day! tomoko SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtandpryer.com 記事の内容は正確な情報を書くように努めていますが、情報の正確性・信頼性を保証するものではありません。 当ブログの内容を元にした行動によりおきた損害・損失について、管理人は一切の責任を負いかねます。予めご了承下さい。

皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのtomokoです。 本日もブログを読んでくださりありがとうございます。 今回の記事では、ブリティッシュコロンビア州での会社設立に関するご案内をいたします。 (free download from pexels) ファーストステップとしましては、 名前の登録 が必要です。会社設立のためには、まずBC政府から会社名の承認を受ける必要がございます。会社名が、既に存在する他の会社と酷似していたりする場合など、却下される場合もありますので、まずはそれが第一です。 会社名の承認を受けたあとは、 書類の準備を します。必要になる書類は、会社設立の同意契約書や会社のルールなどが明記された書類等です。 書類の準備が整ったあとは、オンラインで会社設立のための手続きをします。 以上が会社設立の大まかなステップとなります。それほど複雑なものではありませんが、書類の作成や会社設立の形態等の点でリーガルアドバイスを求めている方もいらっしゃるとおもいます。 我々スペクト＆プライヤーは会社設立に関しても専門としておりますので、お気軽にご相談くださいね。 お問い合わせはお電話（604-681-2500）もしくはstaff@spechtandpryer.comまでEメールをお願いいたします。日本語での相談も可能です。 では、本日はこのあたりで失礼いたします。Have a wonderful day! tomoko SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtandpryer.com 記事の内容は正確な情報を書くように努めていますが、情報の正確性・信頼性を...

皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのTomokoです。 当然ですが、皆さんにとって「法律」とはどのようなイメージでしょうか？日本でもカナダでも、生活をする上で、法律はなくてはならないものです。しかした「この法律、変わってるな」と感じるものも正直ありますよね。本日は、カナダで一風変わった法律を皆さんに紹介していきたいと思います。筆者も調べてる中でおもしろい法律をたくさん知りました！ (free download from pexels) それでは紹介していきます。 オンタリオ州 If you don't pay your hotel bill in Ontario, the hotel can legally sell your horse. (もしホテルでお金を支払わなければ、そのホテルはその顧客の馬を売ることが法的に可能である。) まずはこちら！ホテルの代金を支払わない人も滅多にいないでしょうがその人が馬を持っている確率まで含めるとどれぐらい低いのでしょうか（笑） オシャワ（オンタリオ州） In Oshawa, it is against the law to climb a tree. (Oshawaでは、木に登ることは法律に反する) こちらは日本人小学生は間違いなくびっくりの法律ではないでしょうか。僕も小さいころよく木登りをした記憶があります。。 ハリファックス（ノヴァスコシア州） Taxi drivers are not allowed to wear T-shirts. （タクシーの運転手がTシャツを着用することは認められていない） もちろん仕事中の話ですが、Tシャツの着用は認められてないんですね。 カナダ全土 It is illegal to remove a band aid in public in Canada. (カナダでは、公共の場でバンドエイドをはがすことは違法である) こちらもびっくりですね。なぜこの法律がつくられたのか気になります。。 いかがだったでしょうか？なかなかおもしろいですね。今回紹介したのは一部でしたが、また他の記事で紹介できたらなと思っています。 では皆さん、よい一日を！ Tomoko SPECHT ...

皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのTomokoです。 皆さんは「プリナップ」という言葉を聞いたことがございますでしょうか？（プレナップと言う方もいるかもしれません） 本日はこのトピックについて説明していきたいと思います。 プリナップとは何ぞやと言いますと、prenuptial agreementという言葉の略で、日本語にすると婚前契約という意味です。この契約は、もし別居や離婚をした際に問題が生じないように財産、借金、配偶者・子供のサポートなどに関して結婚する以前に定めておくといった契約でございます。 (free download from pexels) もちろん別居や離婚などに至らないことが一番ですが、もしもの時のために結婚する前にしっかりプリナップを結んでいくとよいと思われます。その際にはお互いにしっかり話し合い、フェアな条件で契約を結ぶのがベストですね。 Separation agreementという形であとから行うことも可能ですが、より多くの費用・時間がかかってしまいます。また精神的な余裕なども考慮すると、こちらのほうがより大変ではあるかと思います。 本日はプリナップについて紹介させていただきました。日本ではあまり馴染みのないことかもしれませんが、こちらで結婚する際には知っておいたほうがよいですね。 では、よい一日をお過ごしください！ Tomoko SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtandpryer.com 記事の内容は正確な情報を書くように努めていますが、情報の正確性・信頼性を保証するものではありません。 当ブログの内容を...

皆さんこんにちはスペクト＆プライヤーのtomokoです。 本日はカナダでの結婚のあれこれについてご案内させていただきたいと思います。 (free download from rawpixel) カナダでの結婚にも二つのカテゴリーがあり一つは法的に政府の認証を得た上での結婚(Legal Marriage)と(Marriage like relationship)、事実婚（コモンロー）といって政府への申請なしに２年間同棲することによって結ぶことのできるコモンローという二つの種類があります。 この２つ、結婚したのちの違いはほぼないのですが大きな違いとしては離婚する際に生じてくる法的手続きくらいなんです。。 もしこのLegal Marriageをされる場合は 1.        結婚予定の３か月前に Marriage License  （結婚許可証）を＄１００で買う → これなしにはLegal  Marriage は始まりません。 2.        結婚式をする → 式は必ずしなければなりません。 式をやるかやらないかは、好みの問題ではないのです。 → 式は宗教的なものか無宗教のものか選択できます。宗教的なものの場合は公式な聖職者（＝ Vital Statistics Agency 人口統計局に登録済の聖職者）によって執り行わなければいけません。無宗教の場合は、こちらも公式な Marriage Commissioner （結婚委員）によって執り行われなければいけません。また、 Commissioner には1時間 $78.75 の基本給＋延長料＋交通費等を支払います。 → 式には 2 人の証人が必ず出席する。 → 式は必ず公の場で執り行う。 → 式後、カップル・ 2 人の証人・式を執り行った聖職者は Marriage Licence （結婚許可証）と  Registration of Marriage  （結婚登記書）にサインをする。 3.        式後 48 時間以内に、式を執り行った聖職...

みなさんこんにちは日曜日いかがお過ごしでしょうか。 今日はカナダでの仕事探しについてご案内させていただきたいと思います。 (free download from rawpixel) ということでカナダに渡加して特にワーキングホリデービザなどで滞在されている方は一度は直面したかと思うのですがどのように仕事を探すのか。 カナダで職探しをする際はオンラインの掲示板や日本人向けのサイトからの求人情報を集めるのが主流になるかと思うのですがここで気を付けたいのが最低賃金が支払われているか、雇用形態、賃金の支払い方法、労働時間など細かいことかと思いますがこのようなことを確認する必要があります。 またカナダで就労するにあたってSINナンバーというのが必要になってきます。こちらはとても重要な個人情報でもあり、雇用主以外の人が提出を求めてきた場合などは基本的に安易に提出をしないことをお勧めします。 紛失してしまった場合再発行が不可能となっているのでこちらも注意が必要です。 カナダで働くにあたってわからないことが多いかと思いますが、はじめはみんな同じで徐々に慣れていくので個人情報の管理と労働条件だけしっかりと確認してカナダでの貴重な時間を楽しんでください！ ではまた☆ tomoko  SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtandpryer.com 記事の内容は正確な情報を書くように努めていますが、情報の正確性・信頼性を保証するものではありません。 当ブログの内容を元にした行動によりおきた損害・損失について、管理人は一切の責任を負いかねます。予めご了承下さ

皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーのKyoheiです。 6月も終わりに近づいていますが、皆さん元気にお過ごしでしょうか。 本日の記事では、ワークパーミットについてご案内いたします。 (free download from pexels) ワークパーミットはその名の通り、「就労許可」です。カナダで働くためには、他にも「ワーキングホリデー」や「ポストグラデュエーションワークパーミット」などの手段がありますが、ワークパーミットの取得はこれらとはやや異なります。 例えばワーキングホリデーなどでは、条件を満たせば、自ら申請することができます。しかしワークパーミットの場合は 雇用主の協力 が必要です。 申請手順としては、 雇用主がESDC（カナダ労働省）に対してLMIA(Labour Market Impact Assesment)の申請を行う（申請費：$1000） ESDCが雇用の正当性を審査する 審査に通過した場合は、ポジティブLMIA(※)と必要書類をそろえて移民局にワークパーミットの申請を行う ※審査に通過した場合のみ、ポジティブLMIAを受け取りワークパーミットの申請ができます。 この形態では、雇用主のサポートが必要なため雇用主は決まっている必要があります。その点、オープンワークパーミットであるワーキングホリデーやポストグラデュエーションと異なります。 本日は、ワークパーミットについてご案内いたしました。ワークパーミットの取得ができたら、永住権取得に向けて大きな一歩が踏み出せますね！ では、本日はこのへんで。Have a great day! Kyohei SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtand...

みなさんこんにちはスペクト＆プライヤーのtomokoです 四月に入り気持ちのいい日が続いていますがみなさんはいかがお過ごしでしょうか？ 学生の方はファイナル試験の時期かと思いますが睡眠をしっかりとって体調を崩さないように気を付けてあと少し頑張りましょう！（私自身も学生なのであと少しと毎日言い聞かせながら頑張ってます。。。笑） そんな今日はカナダでの仕事探しについてご案内させていただきたいと思います。 (free download from rawpixel) ということでカナダに渡加して特にワーキングホリデービザなどで滞在されている方は一度は直面したかと思うのですがどのように仕事を探すのか。 カナダで職探しをする際はオンラインの掲示板や日本人向けのサイトからの求人情報を集めるのが主流になるかと思うのですがここで気を付けたいのが最低賃金が支払われているか、雇用形態、賃金の支払い方法、労働時間など細かいことかと思いますがこのようなことを確認する必要があります。 またカナダで就労するにあたってSINナンバーというのが必要になってきます。こちらはとても重要な個人情報でもあり、雇用主以外の人が提出を求めてきた場合などは基本的に安易に提出をしないことをお勧めします。 紛失してしまった場合再発行が不可能となっているのでこちらも注意が必要です。 カナダで働くにあたってわからないことが多いかと思いますが、はじめはみんな同じで徐々に慣れていくので個人情報の管理と労働条件だけしっかりと確認してカナダでの貴重な時間を楽しんでください！ ではまた☆ tomoko  SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V6C 1H2 Office:604.681.2500 | Fax: 604.736.0118 Email:  staff@spechtandpryer.com  | Web:  www.spechtandpryer.com 記事の内容は正確...

皆さんこんにちは、スペクト＆プライヤーの Kyohei です。 春が近づいていますが皆さんいかがお過ごしでしょうか。皆さんの中にはバンクーバーで働きたいとお考えの方も多いかと思います。そこで気になってくるのがやはり、お金の問題。この点についてはやはり無視するわけにはいかないのではないでしょうか。 今回は例として東京の最低賃金とバンクーバーで働く上での最低賃金について比較していきたいと思います。（カナダでは、州により最低賃金が異なります。） まず、２０１９年の３月１４日現在のブリティッシュコロンビア州の基本最低賃金は、１２．６５カナダドルです！日本円で言うと、約１０５０円といったところでしょうか。対して東京の最低賃金は、いま現在９８５円ですね。ブリティッシュコロンビア州のほうが、若干高いですね。 しかし、こちらでは Liquor servers の最低賃金に関しては特別に１１．４０カナダドルと定められています。 L iquor servers とは簡単にいうと飲食店でのサーバーなどを指します。これはなぜかといいますと、カナダにはチップの文化があり、それは従業員のポケットマネーとなるためそれを考慮して最低賃金が低めに設定されているということなんですね。 また、ブリティッシュコロンビア州では２０１９年の６月１日から基本最低賃金が１３．８５ドルに引き上げられると決まっています。それに伴い Liquor servers の最低賃金は１２．７０ドルに引き上げられます。１ドル以上の増加はすごいですね！ ちなみにカナダで２０１９年３月１４日現在基本最低賃金が最も高いのは ..... アルバータ州！１５ドルです！高いですね。これには筆者も驚きました。 さて、今回は主にブリティッシュコロンビア州の最低賃金について説明させていただきました。 いかがだったでしょうか？皆さんの助けに少しでもなったら光栄です。 ではまた！   Kyohei SPECHT & PRYER   Barristers / Solicitors   Suite 1150 - 789 West Pender Street | Vancouver, BC V...